现在很多打工人都调侃自己是“社畜”，但实际上社畜一词最早起源于日本，是“会社”与“牲畜”两个词结合而成，用来形容那些在会社里顺从接受高强度工作，被公司当做牲畜压榨还不敢反抗的日本上班族，听起来很夸张，但在日本很多社畜的工作强度的确达到了常人无法忍受的标准。据统计2019年日本30--40岁的正式雇员每周的工作时间超过了60个小时的人占了一半，按照8个小时工作制计算相当于運每天加班超过4个小时，而且是无偿加班。 2019年日本过劳死赔偿案件共2996件其中因加班导致的精神失常达到了2060件，但仅有46%的人获得赔偿，日本带薪假期利用为50%，连续多年世界第一，很多日本社畜更是觉得带薪休假有罪恶感，敢休产假就是公司的叛徒，复工后还会被区别对待。日本是发达国家中自杀率最高的国家，在2003年就达到了34427人，其中15--39岁的年轻死亡者自杀的原因都是劳动条件恶化、工作过于繁重和单位人际关系复杂。 很多人不理解他们都被压榨成这样了为什么不辞职呢？这要从日本“社畜”文化说起，日本社畜文化最早可以追溯上个世界五六十年代，那时日本百废待兴，很多大型企业在新经济的刺激下开始占领世界市场，这就需要大量的人手，而这些大企业为了用工稳定实行了“终身雇佣制”，只要员工签订合同进入公司就要工作到退休，当然也可以选择半路离职，后果是日本企业都十分重视“忠诚度”，如果上一家公司没有严重违反劳动法而离职的话那么下一家企业是不会雇佣你的。 除此之外还有一个非常变态的制度，在日本很多社畜都被黑心企业的制度被迫捆绑，只能无条件的被公司榨干，除了终身雇佣制，日本员工的晋升指标也很无奈。日本公司实行“年功序列制”，员工晋升看的不是业绩和能力，而是资历和年限，这就导致企业中大批能力一般但资历深厚的员工既可以开着高薪，又可以对下属指手画脚、随意霸凌，而普通员工为了保住工作只能忍气吞声，如此不良的风气在日本企业中无限循环，最后就形成了日本恐怖的“社畜”文化。 | 
